隨著林下詩美將於 5 月 23 日退團，以及岩谷麻優與維多利亞弓月等主力接連因傷缺陣，女子職業摔角團體「Marigold」在經歷動盪的 4 月後，即將邁入旗揚第 3 年。身為團體創辦人的羅西小川代表如何看待風雨飄搖的現狀？以下帶來 5 月 1 日剛迎來 69 歲生日的小川代表訪談後篇。
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――在訪談前篇中，你提到天麗皇希是第 3 年的關鍵人物，除此之外還有其他期待的選手嗎？
小川：「雖然還不穩定，但像是（山岡）聖怜吧。變得很有職業摔角手的樣子了。還有小桃吧。麻優常說『最接近我的人就是小桃』。」
――小桃選手似乎受到岩谷小姐和弓月小姐的刺激，表現越來越好了呢。
小川：「被打的樣子跟麻優簡直一模一樣。麻優應該很想讓小桃戴上腰帶吧。」
――「Icon Peach Arrow」（岩谷＆弓月＆小桃）一直在積極爭取 6 人搭檔王座。
小川：「小桃和弓月都很仰慕麻優。我想麻優一定覺得很高興，因為她總是笑咪咪的。」
――以好意待人，對方也會想以好意回報，這就是人情。
小川：「沒錯。現在的 Marigold 並不是那種競爭激烈的感覺，硬要說的話，團隊合作更優先。」
――像是大家庭，或者說是「羅西小川劇團」那樣。
小川：「雖然保持那樣無法讓團體變大，但我認為無論是身在其中的人還是觀看的讀者，都必須感到舒適才行。比起站上大舞台、領高薪，卻充滿壓力或心情不暢快，究竟哪種好壞很難一概而論。雖然作為公司，追求數字而非這種舒適感可能是正確答案，但這是一份組織內部由個人去享受、個人去出頭的工作。如果做的人覺得無趣，那就不行了。」
――雖然有波浪也有逆風，但你目前的狀態算是在享受這一切嗎？
小川：「並沒有在享受喔（苦笑）。當下雖然討厭得不得了，但結束之後就過去了。我就像最後的昭和人一樣，希望能更寬容一點，不過說了這種話，可能又要被說不行了吧。」
――日前，關於著作權及肖像權侵害的認知不足問題……。
小川：「是的。關於那件事，我想確實失去了信用，但結果會如何呢。另外，因為後樂園會館沒坐滿，會被說『Marigold 沒問題嗎？』『現況如何？』，但我們在地方基層紮實經營，業績是有成長的。一直有在關注的人應該很清楚。只看表面的人是不會明白的。比賽內容有在進步，現場觀眾的滿足感與（只看社群軟體的層級）應該是有落差的。」
――Marigold 是一個跑遍全國各角落的團體呢。
小川：「接觸過選手的人都很開心。既然在做興行，就必須讓來的觀眾滿意而歸，不要帶著討厭的情緒離開。對我來說，這份工作做了半世紀，雖然有種『已經做盡了』的感覺，但 Marigold 才剛成立，什麼都還沒達成。例如，我有在考慮像其他團體那樣去美國遠征。」
――之前計畫過的美國遠征？
小川：「沒錯。雖然有簽證、會場等各種問題，但會一步步來。順利的話，希望能想在秋天左右實現。」
――不是配合 WrestleMania 的時機嗎？
小川：「沒關係。在『DREAM STAR GP 2026』（預計 9 月 20 日最終戰）結束後有兩週左右沒排興行。看簽證進度想去挑戰看看。今年 3 月首度舉辦了靖國（奉納職業摔角），將過去沒有的東西常態化是很重要的。北海道和福岡雖然決定每年辦兩次，但下次北海道場已經定在 10 月了。」
――儘管是新興團體，2025 年度仍舉辦了 99 場大會。年興行數逼近 100 場，小川先生幾乎參與了每一場。
小川：「我明年也要 70 歲了，在想還能像現在這樣做的時間大概還有 5 年吧。無論是健康面還是體力面。滿 5 年後，再考慮下一個 5 年就好了。」
――無論是繼續做，還是變成怎樣。
小川：「嘛，應該還是會繼續做吧（笑）。即使要做，要做到什麼程度？如果以前是 100，之後會變 70 還是 50？後繼者也必須培養出來才行。」
――身為團體領導人的後繼者？
小川：「沒錯。既然好不容易創立了，就希望有人能繼承下去，傳給後世。畢竟另一個團體也還存在著。」
――次任社長的人選是？
小川：「第一人選應該是增村（貴宏活動經理）吧，從選手對他的信賴來看。不過，工作內容是完全不同的。現在（翔月）なつみ在幫忙會計，幫了大忙。（金流）變得透明化，大而化之的部分完全消失了。」
――不再是昭和時代那種草率的算帳，而是作為企業在健全化？
小川：「不知道能不能稱為企業，但比起商店已更接近企業了。不過，我們還會舉辦誓師大會，6 月也打算舉辦員工旅遊。」
――今年也要辦員工旅遊嗎？
小川：「規模變大後這種事就會消失，真的會變成個人主義。雖然那樣的時刻總會到來，但現在是大家團結一致的時期。雖然可能沒有團體會做這種事，但我希望能把錢花在有意義的地方。」
――岩谷選手即將迎來入團 1 週年。
小川：「她看起來做得很開心。只是，打了 15 年職業摔角累積下來的傷害，最近似乎顯現出來了。」
――接連受傷呢。
小川：「在這種意義上，是否已經進入倒數階段了呢。畢竟這不是一份能永遠做下去的工作。」
――這次的腳大拇指骨折對她本人來說應該也是意料之外。
小川：「應該是吧。不過，她意外地表現得很淡然。來到 Marigold 應該是很開心的吧。只是，這種開心不會永遠持續下去。像是奈七永就很辛苦的樣子。好的範例和壞的範例都有很多。選手們看著那些去學習就好了。像是該怎麼做、不能變成那樣之類的。」
――在畫下句點後，人生仍會持續。
小川：「人生會持續，但例如前田日明最近常出現，那是因為曾有一段時間沒露面，所以現在大家才渴望他出現。如果不是那樣，而是一味地辦活動、過度曝光，價值就會消失。」
――擂台上的岩谷小姐已經是高人一等的存在。威脅她地位的人會出現嗎？
小川：「威脅的存在啊……麻優的下一個目標會是什麼呢。她不是普通的摔角手，必須以頂尖身分做下去才行。」
――關於擊敗詩美選手、達成 World 王座防衛的青野未來選手呢？
小川：「青野未來正以她的方式努力著，我覺得她還有更深層的實力。」
――還能更上一層樓？
小川：「還早呢，完全沒發揮出來吧。連她自己應該都不知道實力極限在哪。」
――雖然「王牌詩美」要退團了，青野選手是否能成為真正意義上的王牌？
小川：「最近她會個人去地方進行宣傳。我想她會成為團體的招牌吧。因為她待人親切，接觸過的人都會變成粉絲。」
――雖然可能有點誇張，但就像新日本的棚橋弘至社長那樣……。
小川：「沒錯。在這種意義上，希望能成為團體的招牌。她不怯場，而且有氣質。是那種能推出去說是團體王牌、團體招牌的人。」
――在詩美選手離開的現在，如果岩谷小姐、青野小姐的宿敵能出現，應該會更熱鬧吧。
小川：「是啊。不能從外面來，必須從內部產生才行。」
――對即將離去的林下詩美選手有什麼留言嗎？
小川：「或許是沒能燃燒殆盡吧。（STARDOM 時代有軍團等）有很多人圍繞著詩美，但在 Marigold 必須以個人身分戰鬥。」
――Marigold 是少數精銳的團體。我想也被要求必須以突出的個人特質來引領團體。
小川：「她並非那種獨自領導的類型，在這種意義上或許缺乏感召力。不過因為（詩美退團）也會產生新的緣分。那樣不也挺有趣的嗎？」
――人才流轉是職業摔角界的常態。
小川：「沒錯。（外部）有人來，我們也不是那種會被搞得天翻地覆的軟弱團體。現在也有新人加入。雖然是在其他團體已決定出道的人，但經過曲折後來到我們這。另外還有祕密武器喔。」
――為了迎接新戰力，首要之務是旗揚 2 週年紀念的 5.23 大田區綜合體育館必須熱鬧起來。
小川：「之後還有（8.9 大田區、10.24 兩國國技館等）大賽等著。關於與其他團體的關聯，雖然有些部分難以言喻，但多少還是得有些交集。並非單純湊人數，而是以雙方都有利的形式。明年是我的 50 週年，我會努力活動，創造話題。」
女子職摔團體 Marigold 創辦人羅西小川接受專訪，針對 2026 年 5 月 23 日林下詩美退團及主力傷兵潮發表看法。小川計畫於秋季進行美國遠征，並視青野未來為接班團體招牌的關鍵。同時透露團體正邁向企業化管理，並期待內部新人能填補空缺，應對即將到來的大田區與兩國國技館大賽。